Solutions Ressources Humaines Inc.

Nous sommes à la recherche d’un Chef de la direction

financière pour notre client, une entreprise dynamique en

pleine croissance dans le transport international.  Rattaché

à l’équipe de direction, membre de divers comités et

rapporteurs au conseil d’administration, le Chef de la

direction financière sera responsable de l’administration et

des finances de la société.

Titre : Chef de la direction financière – Société publique

Lieu de travail : Ville St-Laurent

Place d’affaires de la Société : Canada, États-Unis, France, Afrique

Domaine d’activité : Transport et distribution international

Le Chef de la direction financière sera responsable des fonctions reliées à la finance et l’administration, les ressources humaines ainsi qu’aux contrôles.  Cette personne aura sous sa gouverne une équipe de cinq personnes.Le titulaire est membre du comité exécutif et participera activement au comité de vérification, au comité de planification stratégique et assistera au conseil d’administration.  De plus, il participera à l’élaboration de projets importants visant la gestion globale des activités de la Société.

Principales fonctions

Financier

Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du service des finances et de l'administration ;

Élaborer et mettre en œuvre les politiques, les procédures, les systèmes financiers et administratifs de l'entreprise ainsi que la gestion de la trésorerie;

Participer aux différents comités du groupe tant à l'interne qu'à l'externe ;

Travailler en étroite collaboration avec le Président et Chef de la direction ;

Être garant de l'information financière des entreprises ;

Préparer les différents budgets annuels et s'assurer qu'ils sont exécutés ;

Produire des analyses détaillées de la situation financière, analyser les résultats, expliquer les écarts éventuels et établir des recommandations à la direction générale ;

Établir des bonnes pratiques de gestion, d'administration et de fiscalité parmi les différentes entreprises ;

Marché financier

Préparer les documents requis pour les marchés financiers en collaboration avec la personne responsable des relations investisseurs, incluant les communiqués de presse, les rapports de gestion, la notice annuelle et circulaire de procuration;

Répondre aux questions de l’Autorité des marchés financiers dans le cadre des revues des documents déposés.

Administration

Superviser l'équipe des finances et de l'administration ;

Travailler avec les différents responsables des services internes et externes, ainsi qu'avec les juristes et les vérificateurs des entreprises ;

Négocier et maintenir les diverses ententes en vigueur;

Superviser le démarche ainsi que la maintenance nécessaire pour le département informatique; 

International

Développer et coordonner le processus de mise en place de nouvelles succursales dans les différents pays;

Coordonner le processus de démarrage d’entreprise avec les différents intervenants;

Optimiser les mesures fiscales des différents pays en étroite collaboration avec le fiscaliste du Groupe.

Acquisitions

Prendre en charge les projets d'investissement, de financement, d'acquisitions ou de réorganisation et implantations au sein des entreprises du groupe;

Préparer les évaluations d’entreprise ainsi que participer au processus de l’élaboration de l’offre d’achat;

Prendre en charge le processus de vérification diligente financière et coordonner le processus des autres vérifications diligentes (opérationnel, légale, ressources humaines);

Coordonner et mettre en place les mesures nécessaires pour l’intégration des acquisitions ainsi que les fusions éventuelles.

Le profil recherché :

Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en commerce ou dans un domaine connexe est exigé;

10 années d'expérience en gestion, en comptabilité, en vérification, en budgétisation, en planification et en analyse financière ou dans toute autre activité à caractère financier sont exigées, dont 2 années d'expérience dans un poste similaire ;

Sens politique, objectivité, grande crédibilité, loyauté et rigueur exemplaire ;

Orienté vers l'action, les objectifs et les résultats ;

Visionnaire, créatif, dynamique  avec des aptitudes à créer une synergie d'équipe ;

Une personne stratégique et pratique avec du leadership, capable de s’intégrer facilement dans une équipe de gestion, de travailler dans un environnement en changement et en croissance.

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